Supervision ist eine Form der Beratung, die zur Reflektion eigenen Handelns anregen soll. Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen lernen in der Supervision ihr Fühlen, Handeln und evtl. Arbeiten zu analysieren und zu verbessern. Es werden dazu Ziele entwickelt und deren Umsetzung vom Supervisor begleitet. Die Beziehungsdynamik zum Gegenüber bzw. zwischen den einzelnen Gruppen-Teilnehmern werden im Gespräch oder Rollenspielen verdeutlicht.